杭州招聘

职位描述：

1、内部岗位招聘专家，根据部门及岗位需求梳理人才画像，实施招聘计划；

2、探索推动招聘渠道创新，不断使用新的招聘理念和平台，提高社招效率；

3、以社招潜才获取为目标，建立战略性人才储备池，成为组织与高质人才的连接者；

4、关注内部人员岗位匹配情况，将适合的人安排到适合的岗位；

5、公司文化的渗透者，能身体力行去传播和推动公司文化。

职位要求：

1、统招本科及以上学历，3年以上人力资源经验；

2、熟悉传统渠道，同时对招聘工具和方法有个人独到理解；

3、善于使用创新理念和方法，对招聘探索工作感兴趣，具备创新改善流程的强烈热情；

4、出色的沟通谈判能力，对人有敏锐的判断力；

5、个人特质：乐观皮实，抗压能力强，具备较强的自我驱动。

    浙江连信科技有限公司是连连集团子公司，是国内将AI人工智能、大数据、物联网、虚拟现实、区块链等前沿科技应用于身心健康服务领域的先行者。拥有中国权威的人工智能、心理化大数据与数据安全技术。累计获得2项国家发明专利及众多软件著作权、外观专利、作品版权等知识浙江连信科技有限公司是连连集团旗下子公司，是目前国内将人工智能运用到心理健康和心理大数据的科技公司，有能力提供“前端普遍服务”、“中端监测预警”、“末端精准干预”的全人群、全周期、全领域数字化心理服务。连信坚持提供普惠化社会心理健康服务，秉承“用科技改善健康，为国人提供全方位的心理健康服务”的愿景，以帮助用户“成为更好的自己”，为使命，通过智能化和大数据，提供智能、高效、私密、低成本的心理健康服务，构建完善的社会心理服务体系，助力培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，建设和谐稳定的美好社会。
连信使命：成为更好的自己； 连信愿景：用科技改善健康，为国人提供全方位的心理健康服务。