杭州招聘

任职要求：

工作经验：两年以上人力资源管理工作经验优先
个性态度：亲和力佳、责任心强、坦率直接、执行力强、富有团队精神、有感召力、能够承受较大的工作压力。
专业知识：熟悉国家有关政策法规，了解招聘、面试的相关技巧和知识，熟悉人力资源管理中人才招聘流程;对行业内人才市场状况有清楚的认识。
岗位职责：

1、执行企业的招聘计划和招聘制度，参与招聘过程的接待、筛选和面试等工作，为企业招聘到优秀、合适的人才
2、负责外教的签证申批、资料管理、后勤服务以及学校日常的行政事务。

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