杭州招聘

、熟悉服装零售终端店铺运营模式及工作内容，负责所辖业务区域内后台及零售团队招聘工作；

2、负责所辖区域内人力资源数据分析，协助业务管理层反馈相关内外部人力资源相关数据（人员流动率，平均人事费率等）并进行有效分析，配合业务部门运营管理工作并结合人力资源角度提出优化建议；

3、负责所辖区域业务部门员工的日常沟通，了解部门员工的需求并及时进行交流；配合业务部管理层完成所辖业务区域员工阶段性的横向及纵向的职业规划；

5、负责所辖区域业务管理层要求的其他人事相关工作，配合人力资源部完成相关人力资源项目在业务部门的推动和沟通；

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，透彻理解人力资源工作职能、工作模式，零售行业优先；

2、熟悉相关人事政策法规，熟练使用人力资源信息系统及办公软件，掌握数据分析技能；

3、对工作有强烈的责任心、激励型、能承受较大的工作压力

    杭州碧嫚莉服饰有限公司成立于2004年，坐落在美丽的西子湖畔---杭州，是一家专业销售女装的公司。
    2004年开始以单店模式发展，凭着对女装的热爱及不懈的努力，在经营过程中不断的积累经验，逐渐从单店经营发展到多店经营，2006年提升到了女装品牌托管机构。
    2015年，公司推出了自主品牌---BeMarry碧嫚莉。”BeMarry”倡导个性、自由、温暖的品牌理念。”BeMarry”的休闲系列、都市系列、名媛系列满足新时代女性多样的穿着体验。竭力为追求个性时尚、崇尚自由、主张率真自然生活的新时代女性（20--35岁）提供高性价比的服饰。
    2019年，公司推出第二个自主品牌---SuTing速町。
    杭州碧嫚莉服饰秉承正确的社会价值观，以诚信为本，担当为础，不断发展，勇于创新，实现共赢。为员工创造一个 和谐、成长、实现自我价值的发展平台；为社会打造一个优质、自主、创新的服饰企业。
     
企业使命：为顾客缔造高性价比的产品与体验
企业愿景：成为服饰行业***创业平台
企业价值观：诚信、担当、创新、共赢
经营理念：专注时尚事业，以客户需求为导向，以客户、公司、员工三方共赢为目的，以持续提升产品品质和服务品质为目标。
管理理念 ：注重实效、团队协作、遵循原则、强化执行
服务理念：服务、上级为下级服务，一切为终端服务；把真诚、真情、真心融入服务之中；
人才理念 ：以德为先，专业人做专业事；不劳就是过，无为就是错；鼓励勇于挑战和创新的员工；以奋斗者为本
感恩理念：做感恩的人，做感恩的事