杭州招聘

【岗位职责】

1、全面负责教学团队的管理工作，建立专业的教学研究、招师、培训、教学管理团队，并完善学术课程管理体系，使之系统化、专业化和统一化；

2、负责进行课程设置、开发、研究、分析、培训、评估、汇总等工作并合理调配教学资源；

3、在教师培训和教学质量控制方面提供专业的支持和建议，监督学生和市场的反馈；

4、负责定期收集同行业及全国K12应试教育的课程/培训信息，完成行业分析；

5、负责部门员工管理，培训，人才渠道，晋升等相关管理工作。

【任职要求】

1、本科及以上学历，教育等相关专业；

2、5年及以上教育行业教学管理工作经验，熟悉国内K12应试教育发展；

3、精通团队管理，课程管理，招师，培训等各项教学流程的制定和执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较大的工作强度和工作压力；

5、品行端正，具有较强的管理才能，心态乐观积极，工作能力及沟通能力良好，具有优秀的敬业精神；

6、具备主动性、前瞻性、计划性以及企业经营者的责任感

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