杭州招聘

职责描述：

1、根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3、组织绩效考核方案的制定及监督实施工作，建立科学的绩效管理标准体系，不断修订、完善考核方案，适时做好激励与奖惩；

4、适时向公司决策层提供人力资源建设性建议和意见、控制人力资源成本；

5、有效进行团队或个人问题诊断，提供人力资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建设公司的整体企业文化；

7、带领人事团队完成公司的团队建设目标。

任职要求：

1、5年以上人事总监经验，经历过企业从0到1的组建、企业从1到10的转型改革。

2、擅长组织改革、任职资格、绩效薪酬管理、高管聘用、人才培养（OD&TD）等人力体系建设；  

3、接受过组织发展、企业战略管理、战略人力资源管理、胜任素质模型、拓展培训、劳动风险控制与管理等培训；  

4、优秀的人际沟通能力、组织协调能力；以结果为导向，具良好的职业素养。

    天迈成立于2009年，为***高新技术企业，是一直专注于文旅产业信息化的一站式数字文商旅服务商。公司以大数据为中心，构建起智慧文旅、场景科技、数字化整合营销三大业务体系，深耕文旅市场，打造文旅全领域数字化闭环。
    天迈自主研发“全域文旅大数据平台”“全域文旅产业监测平台”“全域文旅行业管理平台”“全域文旅公共服务平台”“综合管控平台”“T-Boss业务中台”“云票务系统（AirPiao. com）”“民宿云 PMS（MinsuYun. com）”等核心系统、平台，获得五十多项专利及软件著作权。
    2018年自主研发“奇境”品牌系列产品，2019年，牵手奥飞娱乐探索科技+文旅+IP运营新模式，2020年超级飞侠奇境乐园、超级飞侠欢乐嘉年华在杭州多个商城落地，2021年项目陆续在上海、济南、青岛、成都、重庆、贵阳、合肥、徐州、嘉兴、台州等10个城市的商业综合体及文旅景区落地。融互动、观赏、娱乐于一体，依托全息影像、互动投影、裸眼3D、虚拟现实等尖端科技，赋能传统旅游目的地、景区、博物馆等文商旅综合空间，打造全新的沉浸式互动体验。
    标志天迈“数字文旅”正式跨入3.0时代。

    杭州天迈网络有限公司倡导“坚持、创新、担当、梦想、智慧、知行合一”的企业文化，具有良好的内部机制。优良的工作环境以及较好的激励机制，吸引了一批年轻的、有学识的、具有实干精神的人才。高素质、高水平、高效率的人才是杭州天迈网络有限公司在当今激烈的市场中立于不败之地的保障。
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