杭州招聘

工作职责：

1、销售人员管理：每月更新销售队伍人力报表，记录新增入司和离职人员的信息，并负责新员工的考核以及离职人员的业务交接事宜，确保销售队伍信息的完整有序；

2、销售提奖计算：计算销售队伍每月的年金、团险、养销产等业务的提奖，根据新基本法计算下发个人达成奖、团队达成奖、管理津贴等项目，保证销售队伍得到合理激励；

3、销售考核管理：负责销售人员的业务职级和行政职级的考核，并在考核期当中进行考核预警；

4、企划数据报表：每日更新团险业绩报表、团险早会数据，制作月度薪酬分析表、月度经营分析会报表，以及公司交办的其他报表工作；

5、其他：登记和维护养老金业务的销售信息表台账，负责系统中的销售信息表的录入和变更工作，以及其它事务（协助分析人力成本、队伍建设等事宜）。

招聘要求：

1.大学本科或以上学历，法学、金融学、经济学、管理学等专业优先；

2. 3年以上保险从业经验或3年以上法律从业经验优先；

3. 英语四级或六级，听说读写能力良好；

4. 熟练使用WINDOWS/WORD/EXCEL/POWER POINT等办公软件；

5. 熟练掌握本岗位所要求的专业知识与技能，具有奉献精神与强烈的责任感。

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