杭州招聘

1、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设； 

2、负责人事六大模块管理工作： 要求会分析和分解组织架构、用人体系的成本及效率；

3、清晰各岗位职责及岗位的胜任力模型；了解岗位层级和薪酬、晋升体系的设定；

4、及时有效的完成每月招聘任务；

5、负责公司企业文化建设的落实，员工活动组织、策划和安排； 

6、负责各部门的协调与关系维护。

任职要求：

1、具备较强的专业技能，且拥有良好的沟通协调能力，善于学习，高效的执行力，能有效分析和解决问题；

2、有激情，自我驱动，追求创新，能承受住压力等；

3、熟悉各种招聘渠道的管理，储备人才，可有效拓展招聘渠道； 

4、擅长招聘板块，特别是异地销售岗的招聘，确保每月到岗率。

杭州鼎响科技有限公司是智慧软件开发服务及垃圾分类一站式服务供应商，公司自主开发软件，利用互联网+、物联网、云服务、大数据分析，实现垃圾分类可视化，数据化、公平化。智慧垃圾分类工程的推进为保护环境，共建生态文明，打造智慧环保化城市。
【鼎响品牌】
鼎响，一言九鼎，非同凡响！我们愿和客户同心合意，通过合作链接行业中的机会，达成全网价值营销服务商的目标，在不同领域给人们的工作和生活带来美好改变。
【鼎响愿景】
鼎响科技通过智慧大数据帮助企业在时代中完成蜕变，为企业搭建营销大数据平台，立足未来，引领下一个时代。
【鼎响文化】
“平等与尊重”平等对待每位员工，尊重个性与梦想，坚持不脱离群体的规则以期望每个人都能得到提升与发展。
“开放与包容”拥有开放的精神，才能释放能力、推动创新。我们是不同背景的伙伴凝聚融合、兼收并蓄，包容同行。
“共生与共赢”用主人翁意识，集合向上的力量，共同承担，一起分享，获得持续的生机。“共赢，才能无所不赢”，让员工赢得价值，让顾客赢得好服务，以求未来。