人力资源经理
宁波霆万体育用品有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2020-12-22
- 工作地点:杭州-江干区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
岗位职责:
1、全面负责部门的人力资源管理与开发工作;
2、依据业务部门的经营目标及经营计划,主导设置部门组织机构,进行部门各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求,并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订;
3、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度;
4、负责建立规范化的招聘系统,并进行各部门招聘,促证录用人员和该岗位的匹配度;
5、负责企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力;深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业;
6、完善薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定和完善公司福利政策,办理社会保障福利,调动员工积极性;
7、及时传达上级的指示和布置的工作任务,完成总经理交办的其它工作;
任职要求:
1、教育背景:本科以上学历,人力资源管理及相关管理专业
2、工作经历:5年以上相关工作经验,有零售行业经验者优先
3、熟悉人力资源行业内的相关情况,为人正直、公正、不偏私
4、业务与知识要求:掌握人力资源管理的法律法规 ,熟悉人事、员工关系等业务运作流程,全面掌握人力资源管理知识,熟练应用各种人力资源管理工具
5、能力素质要求: 勤奋敬业,有创业精神,忠诚度高;较强的组织协调能力、沟通能力、计划与执行力;较强的承压能力、突发事务处理能力。
公司介绍
宁波霆万体育用品有限公司(原名:杭州健驰体育用品有限公司),是国内领先体育用品品牌“安踏”在浙江的一级分销商,成立于2012年,公司位于浙江省杭州市。主营安踏浙江地区自营市场和地级市二级代理商的零售运营和市场拓展。健驰体育目前销售网络覆盖浙江范围,拥有超过700多家门店,主营安踏、安踏儿童和斯潘迪等多个品牌。从新手上路,到行业领跑,健驰体育秉承“品牌至上 创新求变 专注务实 诚信感恩”的企业核心价值观,以“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”为企业使命,持续以创新、服务的理念为多元化的消费者提供优质的商品选择及全渠道消费体验,并不断促进体育产业发展,建立起浙江地区运动生活领域最优质零售商的领导地位。
在霆万, 我们坚信品牌和员工是公司最重要的财产, 他们代表公司的未来。如果你对自身的能力充满自信,渴望更广阔的施展天地;如果你愿意不断挑战自我、挑战未来,我们将为你提供无限发展的空间,施展才华的舞台。诚挚欢迎您的加入!
在霆万, 我们坚信品牌和员工是公司最重要的财产, 他们代表公司的未来。如果你对自身的能力充满自信,渴望更广阔的施展天地;如果你愿意不断挑战自我、挑战未来,我们将为你提供无限发展的空间,施展才华的舞台。诚挚欢迎您的加入!
联系方式
- 公司地址:地址:span杭州市江干区景昙路9号西子国际B座F902-904室