杭州招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、负责公司人员招聘工作，对招聘渠道实施、维护、拓展，保证人才信息量充足、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

4、帮助建立员工关系，完善企业文化建设，组织员工的活动；

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

     杭州博乐工业设计股份有限公司是以工业设计驱动并整合制造和营销为一体的品牌生态型企业，现为中国十佳工业设计公司、***高新技术企业。在国内最早创立产品、品牌、渠道、营销为一体的整合设计服务模式，被业界誉为整合设计领导者。以设计服务助推企业创造数百亿的商业价值，成功帮助多个企业成长为行业一线品牌，博乐联合优势制造企业自主孵化了橙舍竹品生活家居、Kalar创意餐厨等知名设计师品牌、并创投了好易点智能科技、伍休文化传播、金固科技、邦先生科技等创新企业，目前已建立天猫、京东、亚马逊、小米有品、网易严选、自媒体等全渠道销售通路。公司发展成为拥有“设计服务、设计品牌、设计生态”三大板块协同发展的集团化创新设计公司。
博乐设计荣获德国IF奖、红点奖、红星奖等国内外100余项大奖。被省市经信委获评两级工业设计中心，浙江省首批重点企业设计院，杭州市十大产业重点企业，杭州市文创新势力10强。其创新业绩被包括中央电视台，浙江卫视、浙江日报、杭州日报、每日商报等诸多媒体报道。