杭州招聘

岗位职责:

工作描述：

1、全面负责对接业务部门的招聘、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；

2、搭建员工沟通渠道，有效管理员工关系，提升员工敬业度；

3、推进相关人力资源政策、制度、重点项目的落地与推动执行；

4、深入业务，结合公司与业务部门的发展计划，提供专业的人力资源解决方案和政策咨询。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，有在大型公司从事HRBP工作经验优先；

2、人力资源基础知识扎实，能够深入业务，独立思考，快速准确做出专业判断；

3、认真负责，自我驱动，抗压性强，有较高的人际敏感度和影响力。

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