杭州招聘

1、理解业务战略，把握业务节奏，通过组织诊断、团队学习、绩效改进等组织发展方法论催化组织能量、推动战略落地；
2、能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供组织发展专业解决方案，实现组织效能提升；
3、承接人力资源组织和人才策略，负责设计和实施能力素质模型、人才测评、人才盘点、晋升、领导力发展和专业能力提升等组织和人才发展项目；
4、基于行业、业务、人力资源发展趋势进行前沿方法论研究，为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考，或根据需要给出专业的建议。

1、八年及其以上大中型企业人力资源管理、组织发展、或人才发展经验；
2、本科以上学历，具备人力资源管理、企业管理或者心理学专业背景；
3、具备熟练的英文听、说、读、写能力；
4、具备设计、引导各种形式工作坊的经验和能力；
5、具有优秀的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力；
6、人际敏感度高，善于整合资源，具有良好团队合作意识。

阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。

我们旨在赋能企业改变营销、销售和经营的方式。我们为商家、品牌及其他企业提供基本的互联网基础设施以及营销平台，让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商、云计算、数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。我们并通过子公司菜鸟网络及所投资的关联公司口碑，参与物流和本地服务行业，同时与蚂蚁金融服务集团有战略合作，该金融服务集团主要通过中国领先的第三方网上支付平台支付宝运营。

我们的愿景
我们旨在构建未来的商务生态系统。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴，并持续发展最少102年。