杭州招聘

1、负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源日常管理工作；

2、进行员工招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪、培训等相关工作；

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

5、负责员工考勤、加班、请休假、绩效考核、工资发放的管理；

6、协助领导编写、修改和推行实施各类行政人事规章制度；

7、协助办理证照年检（营业执照、组织机构代码证及物业资质年检）；

8、处理员工关系，处理社保、公积金事宜；

9、 组织企业文化建设工作，包括公司对外活动安排、会务组织、文体活动安排等；

10.、负责公司各部门的行政后勤类相关管理工作；

11、文字功底良好，负责公司会议纪要撰写；

12、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格

1、大专及以上学历，人力资源及相关专业，年龄25-35岁，

2、2年以上同岗位工作经验；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

5、具有较强的抗压能力，口才较好，思维清晰

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