杭州招聘

岗位职责：

1、员工入离职和异动管理：办理新员工入离职手续，办理员工晋升、降职、平级调动、借调、待岗等岗位变动相关手续；

2、劳动关系和劳动争议处理：按照国家有关法律法规和公司规章制度相关规定，负责办理劳动合同及相关专项协议的签订、变更、续订、终止、解除手续；

3、人事档案日常管理：按照国家有关法规和公司规章制度相关规定，办理员工人事档案接收、材料入档、借阅、转出等手续；

4、人事信息管理：负责公司员工花名册的建立、更新与管理，根据合理需要提供人力资源信息及相关数据，负责各类人力资源管理报表的统计与报送；

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先；

2、具有扎实的文字功底，善于思考和总结，具有较好的沟通表达能力和协调能力；

3、具有高度的工作热情和良好的团队合作精神，耐心细致，责任心强，执行力好。

岗位职级

专员/助理

我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务，我公司主要经营一般经营项目：服务：实业投资，投资管理，投资咨询（除证券、期货，未经金融等监管部门批准，不得从事向公众融资存款、融资担保、代客理财等金融服务），商务信息咨询（除中介），承办会展，企业管理咨询，计算机软硬件，电子产品、通信技术的技术开发、技术服务、技术咨询、成果转让，受托对企业资产进行管理。，我们有好的产品和专业的销售和技术团队，如果您对我公司的产品服务有兴趣，期待您在线留言或者来电咨询