杭州招聘

薪酬福利，信息收集及整理，员工数据报表制作

岗位职责：

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、绩效考核工作的组织与实施；工资表的核算制作，离职手续的办理；

3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、配合部门经理协调实施员工绩效指标的定期更新,保证考核评价的客观合理；

6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

任职要求：

1、大专及以上学历

2、半年左右薪酬福利工作经验

3、熟练使用EXCEL和PPT

4、良好的沟通表达能力，责任心

岗位职级

专员/助理

我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务，我公司主要经营一般经营项目：服务：实业投资，投资管理，投资咨询（除证券、期货，未经金融等监管部门批准，不得从事向公众融资存款、融资担保、代客理财等金融服务），商务信息咨询（除中介），承办会展，企业管理咨询，计算机软硬件，电子产品、通信技术的技术开发、技术服务、技术咨询、成果转让，受托对企业资产进行管理。，我们有好的产品和专业的销售和技术团队，如果您对我公司的产品服务有兴趣，期待您在线留言或者来电咨询