杭州招聘

一、职责范围

1.负责园所人力资源相关制度的制定及调整，打造人力资源系统、招聘系统、培训系统、考核系统、人才储备系统、雇主品牌等相关人力资源各项系统。
2.负责园所年度组织架构、人员编制的拟定及调整。
3.负责园所人力成本费用预算制定及审批。
4.负责园所中方及外方员工的招聘计划的拟定与执行，开展招聘、录用工作。
5. 拓展人员（中方、外方人员）招聘渠道，对接社会资源（高校、人才市场等），为园所及长三角发展储备人才。
6.负责园所绩效评价政策制定与执行，并对绩效评价过程进行监督和控制。
7.负责建立园所试用期员工考核事项内容，并按照员工表现结合审批权限相关流程办理转正手续。
8.负责园所社会保险、公积金、个人所得税代扣代缴的办理。
9.负责建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计，办理入职及离职手续。
10. 负责员工日常福利申请，慰问金、福利实物的采买、发放、建立福利发放与统计工作。
备注：此岗位工作地点为浙江省湖州市长兴县紫领幼儿园

二、任职要求

1.本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，有教育行业工作经验优先。
2.专业能力强，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策及法律法规。
3.擅长招聘、培训与人才发展、薪酬绩效和员工关系，具备丰富的实践经验和成功案例。
4.擅长外教招聘，具备流利的英文听说读写能力，有国外留学、工作或国际学校工作经历者优先。
5.熟练操作office软件，具有出色的语言表达能力、良好的协调沟通能力及较强的组织策划能力。
6.思维灵活，有较强的适应能力，具有国际视野、开放的心态和团队协作精神。

三、待遇及福利

1.丰厚的薪资待遇，高于区域内行业平均标准。

2.五险一金。

3.节日慰问金，年度体检。

4.行业优质培训机会。

   四川紫领教育管理有限公司作为与优品道一脉相承的教育公司，秉持“万紫千红 各领其穹”的理念，立足中国，放眼全球，专注精品学前教育、基础教育、教育培训及教育投资和委托管理，努力构建更适合孩子学习成长的中西融合教育平台。紫领教育充分借鉴吸收国内外先进教育理念和教育方法，海纳百川、融贯中西文化，构建0-18岁全教育生态链、打造面向未来的世界级学校，为培养“热爱中华文化、具备终身学习者特质和国际情怀的未来世界小公民”而奋斗。

   在教学研究方面，紫领教育聚集了一大批国内外优秀教育专家，与国际IB组织、中国教育科学研究院、中国教育学会、北京师范大学、华中师范大学、西南大学等机构和院校进行深度合作，拥有强大的教育科研实力，全力为中国孩子提供高品质、国际化的教育服务。

   在具体实践中，紫领教育坚持以“多品牌发展”战略满足社会对优质教育的多层次、差异化需求。目前，紫领教育旗下拥有紫领教育、美亚教育、品知精英教育三大品牌，现有幼儿园20余所，在园幼儿近万名，力求满足社会、家庭对高品质国际化教育的多元需求，实践教育变革新理念、打造教育绿色新生态、探索学校教育新样态，成为中国民办教育改革发展的引领者和创新者。

    紫领教育致力于让教育回归本质，促进生命自然、自主、自在地成长，让孩子过快乐而有意义的生活。在探寻教育真知的路上，紫领倾心为儿童构建一个幸福的乐园，通过教育的浸润，紫领的孩子将懂得感知幸福，同时学会创造幸福。

从过去到现在直至将来，紫领教育将始终坚守“应未来而教育”的使命，以优质的教育点亮每一个孩子的幸福未来，让每个孩子成为更好的自己。