杭州招聘

薪酬福利：

薪资构成：基本薪资+绩效奖金

年假福利：单双轮休

五险一金社保福利：提供

职位描述：

1. 参与项目采购（材料设备、分包、劳务班组等）计划审核，并对项目部采购计划进行动态管控。

2. 编制内部采购招标文件及合同，参与合同谈判，组织合同交底等。

3. 采购台账的制作，采购月报表的编制。

4. 1688招采平台使用、管控。

5. 参与考察，考察报告的编制与存档。

6. 完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 本科以上学历，土木工程、工程造价、建筑工程、工程管理等相关专业，具有注册造价师证书或一级建造师证书优先，有大型工程管理经验优先；3年以上房地产公司、施工总包单位或咨询公司管理项目商务造价管理经验；26-40岁。

2. 有较强的责任感。

3. 有较强的风险意识和成本意识。

4. 熟悉施工工序、熟悉施工材料特性、熟悉建筑材料市场价格。

5. 熟悉建筑行业法律法规。

6. 性格稳重、言辞条理清晰，有较强的谈判能力、协调能力、组织与沟通能力。能够与公司各部门、分供方等保持良好沟通。

7. 有良好的职业道德，有团队合作精神和抗压能力。

入围面试前要求：请应聘者提前制作招采工作的PPT并发送至邮箱1547782406@qq.com，如PPT通过审核，将进入面试环节，PPT主要内容如下：

1>对招采工作的认识。

2>招采工作的经验分享及需注意事项分析。

3>招采工作的流程分解。

4>开发、管理、维护分供商的途径及个人见解。

5>举两例说明上一份工作的工作亮点。

6>其他。

浙江省一建建设集团有限公司前身为创立于1949年7月的浙江建筑公司，历经浙江省建筑工程公司***工程处、浙江省第一建筑工程公司第三工程处、浙江省建筑总公司***工程处、浙江省基本建设局***工程处、浙江省第一建筑工程公司等12次机构改革和名称变更，于2001年6月完成整体改制，确定现名。跟随共和国的成长足迹，走过70年的风雨征程，集团现已发展成为集装饰幕墙、机电安装、市政基础、钢结构、建筑设计等专业承包，以及建筑装饰工程设计等多元经营为一体的大型上市国有企业，同时是浙江省首批工程总承包试点企业。公司年经营额超150亿元，年施工能力逾1000万平方米。
70年来，集团坚持质量兴业、科技强企，造福用户与社会，经营足迹跨越全国30多个省市区和10多个国家与地区，先后创出中国建设工程鲁班奖、国家优质工程银质奖、中国土木工程詹天佑奖、全国建筑工程装饰奖、全国钢结构金奖等***优质工程30余项，上海市优质工程“白玉兰奖”、浙江省优质工程“钱江杯奖”等省部级奖160余项；荣获***和省级科技进步奖、科学技术创新成果、***工法、专利、全国建筑业新技术应用示范工程等逾120项。