杭州招聘培训主管

培训主管

1、根据公司发展战略，分析组织架构与业务发展的匹配度，协助各级主管进行组织架构、职责及管控模式的规范管理，制定解决方案；

2、负责公司岗位职级体系、任职要求体系（人才选拔、晋升与淘汰）、干部管理体系、人才盘点、领导力建设等管理专项的建立与全面实施；

3、负责公司各层级培训体系建立、执行和建立公司内部导师制；

4、负责公司企业文化的宣贯，建立公司内部沟通渠道，保障组织信息和员工心声的传达畅通，及时有效。

任职资格:

1、全日制本科以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业;

2、3年以上大型企业战略规划、组织发展、绩效管理、流程制度相关工作经验;

3、抗压力强，沟通能力强。

公司总部设在浙江杭州，公司业务分为两大板块：为企业提供卓越的人力资源咨询和投资信息服务服务。