杭州招聘

1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。

2. 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。

3. 根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。

4. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。

5. 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。

6. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。

7. 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告，呈交公司。

8. 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。

10. 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。

11.制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成。

12.完成公司及领导交办的其它工作

岗位要求：

1、有药企工作经验优先；

2、有药学专业知识或药学专业毕业优先

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浙江正京元大药房连锁有限公司其前身为创建于2006年3月的浙江养天和大药房，总部设在浙江省杭州市。“正京元”蕴含“正道而行、精益求精、遵循自然规律”等丰富做人做事的道理。公司定位于“便利型社区药房”，以专业的服务、齐全的品种、优良的品质、合理的价格满足社区居民丰富多样的医药保健需求。十年的艰苦努力，浙江正京元大药房已位居杭州药品零售市场的前列，被当地业界誉为“发展最快、最具成长性”的药品零售连锁企业。截止目前公司已发展门店200余家，其中约90%为医保定点药房，为1000余名员工提供就业岗位，其中包含约500名药师，执业药师约300名。
 2015年7月公司取得了互联网药品交易许可证，开辟的网上平台包括正京元B2C购药网站、正京元天猫旗舰店等，同时，也与阿里健康、寻医问药、美团等平台联系，将线上线下联系起来，更好地进行线上线下的品牌以及会员客户的转化。
当前，正京元内部创业热情喷涌，管理队伍精诚团结、斗志昂扬，企业发展内在动力十分强劲。相信要不了多久，正京元大药房必将成为当地“便利型社区药房”的龙头老大。年轻的正京元团队将继续心怀崇高使命，融合创新，锐意进取，争取在未来的五年内，将正京元门店数量发展到300家以上，实现年销售规模进入全国百强药店连锁排行榜前列的目标。