杭州招聘

1、协助部门负责人做好综合、协调各部门工作和处理日常行政事务；

2、负责起草制定公司各类通用文件、通知；

3、办理员工各项社会保险和住房公积金业务工作，并做好相应的清单和报表；

4、负责每月的考勤分析和汇总，负责做好年休假制度的落实和执行；

5、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动；

6、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作；

7、 加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作。

8、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行各项人事程序或规章制度。

9、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、文秘、行政管理学等相关专业，

2、3年及以上人事行政相关经验；

3、熟悉国家相关劳动用工类法律法规，特别是《劳动法》和《劳动合同法》；

4、熟知国家社保和住房公积金政策；

5、熟练操作薪酬和绩效相关工作；

6、熟练操作office软件；

7、爱岗敬业，服从管理，细致周全，主动积极；

8、执行力强，时间观念强，做事不拖拉，不推诿；

9、具有良好的团队精神和较强的沟通能力，具备良好的协调和沟通能力；

    浙江瑞峰人力资源服务有限公司创立于2015年，注册资金1000万，是一家集商业流程外包、知识流程外包、人力资源外包、人力资源服务与法律咨询等业务为一体的专业的人力资源服务企业。
    被评为“浙江省人力资源行业五星级信用服务企业”、“2019-2021年浙江省人力资源行业重点培育企业”、浙江省人力资源协会理事单位、东西部扶贫协作劳务输出就业基地、杭州缙云商会副会长等。
    总部位于浙江杭州，目前服务网络已覆盖浙江、上海、江苏、安徽等地。浙江瑞峰以客户需求为导向，以“帮助我们的客户创造或保持竞争力”为企业使命，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络，通过灵活的HR外包服务、共享服务及按需服务模式，帮助企业优化人力资源管理，减低成本并提升生产效率，让企业更专注于其战略管理。
    浙江瑞峰将以其卓越的创新能力、灵活的机制及丰富的资源优势，致力打造国际化服务外包品牌，力创一流服务外包供应商。