设计组长
杭州润熙服装有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2021-01-12
- 工作地点:杭州-余杭区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:服装/纺织设计
职位描述
岗位职责:
1.根据公司(精致女人品牌女装)品牌服装的风格与定位设计款式
2.开发面料、纱线、辅料供应链,增加设计产品创新度
3.负责服装的展示搭配,要求合理、唯美
4.做好设计款式的制样前、产前所需的资料、物料收集整理工作
5.对设计、样板的审定跟踪,以及确定款式、打板
6.配合纸样师、车版师对款式的尺寸及工艺要求的确定
任职要求:
1.品牌女装5年以上工作经验,熟悉服装开发流程、成本、及面辅料特性;
2.能深刻领会品牌风格与定位,对款式设计有较深的认知;
3.理解市场流行信息和趋势,认可品牌每季策划;
4.***有过带组工作经验
职能类别:服装/纺织设计
公司介绍
杭州润熙服装有限公司是一家集设计、生产、销售女装为一体的服饰企业,旗下主力品牌EUROLOOK(优洛可)、ELVA(艾娃),现公司拥有一支年轻、充满热情的工作团队,在寻求企业自身发展的同时,实现员工及客户的共同发展。我们所需的人才要求热爱服装行业,对此行业有较强的领悟力、创造力、奉献力,具备良好的职业素养。
公司将全力为员工打造一个广泛空间和发展的机会。欢迎有意者加入到我们的团队中来,共同努力打造一个优秀的女装品牌。
一、用人理念:
有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。
二、管理理念:
只为成功找方法,不为失败找理由;鼓励发现问题,并带着解决问题的方案进上级办公室;
勇于面对问题,对于可能发生的以及已经发生的问题不回避,而是勇于面对,把发掘问题、解决问题当成成长的契机;
坚持一切从实际出发,反对走极端行为,以提高绩效作为判别管控有效的标准;
坦诚、开朗、沟通、合作,提倡信息共享,反对任何形式的官僚主义,反对口是心非、阳奉阴违。
三、应聘说明:
1、因每天收到的简历很多,合适者一般在一周内联系,不合适者恕不一一通知,敬请谅解。
2、来电135 6714 0858陈经理咨询时间:(早上9:00-12:00,下午13:00-18:00)
热诚期待您的加入!
公司将全力为员工打造一个广泛空间和发展的机会。欢迎有意者加入到我们的团队中来,共同努力打造一个优秀的女装品牌。
一、用人理念:
有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。
二、管理理念:
只为成功找方法,不为失败找理由;鼓励发现问题,并带着解决问题的方案进上级办公室;
勇于面对问题,对于可能发生的以及已经发生的问题不回避,而是勇于面对,把发掘问题、解决问题当成成长的契机;
坚持一切从实际出发,反对走极端行为,以提高绩效作为判别管控有效的标准;
坦诚、开朗、沟通、合作,提倡信息共享,反对任何形式的官僚主义,反对口是心非、阳奉阴违。
三、应聘说明:
1、因每天收到的简历很多,合适者一般在一周内联系,不合适者恕不一一通知,敬请谅解。
2、来电135 6714 0858陈经理咨询时间:(早上9:00-12:00,下午13:00-18:00)
热诚期待您的加入!
联系方式
- 公司地址:地址:span星桥北路175号5楼