杭州招聘

1. 根据公司战略与业务规划，分析各部门招聘需求，带领招聘专员组织实施招聘计划；

2. 全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；

3. 重点跟进公司中高层与核心部门人才流动情况，协助人力资源部建立与完善人才后备选拔机制；

4. 从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；

5. 管理内外部招聘渠道，评估招聘效果，提高招聘渠道的时效性；

6. 定期撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估。

任职要求：

1. 本科以上学历，有海外留学经验者优先；

2. 5-8年及以上招聘经验，有团队管理经验者优先；

3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律 ；

4. 熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；

5. 具备敏锐的洞察力与分析判断力，深谙人际风格与性格分类；

6. 具备高效的表达力与沟通协调能力，具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。

深圳市大疆创新科技有限公司成立于 2006 年，如今已发展成为空间智能时代的技术、影像和教育方案引领者。成立以来，大疆创新的业务从无人机系统拓展至多元化产品体系，在无人机、手持影像系统、机器人教育等多个领域成为全球领先的品牌，以一流的技术产品重新定义了“中国制造”的内涵，并在更多前沿领域不断革新产品与解决方案。我们以创新为本，以人才及合作伙伴为根基，思考客户需求并解决问题，得到了全球市场的尊重和肯定。目前，公司员工 14,000 余人，在 9 个国家设有 17间分支机构，销售与服务网络覆盖全球一百多个国家和地区。