杭州招聘

1、制定公司内部合理的薪酬结构，匹配企业实际情况制定薪酬管理体系；
2、监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈；
3、协助各部门制定绩效考核指标和计划，分解绩效目标，组织签订绩效目标承诺；
4、定期参与外部薪酬福利数据调研，建立并维护薪酬数据库，完善员工薪酬绩效调整方案，确保薪酬绩效体系的竞争力和公平性；
5、监控公司各部门的岗位编制及人力费用预算执行情况，为公司提供各部门预算执行情况分析；
6、主导薪酬福利、绩效及人事业务团队组建，开展对团队的培训、考核及辅导，满足公司业务发展对团队的要求。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学或管理学等相关专业；
2、五年以上高新技术企业或互联网公司薪酬绩效岗位工作经验，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验优先；
3、熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规，熟练掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；
4、熟练使用办公软件、擅长数据统计与分析，工作严谨、认真；
5、具备良好的团队合作意识和沟通推动能力；
6、工作积极主动、敬业，责任意识强。

杭州摩科智能互联有限公司（简称“杭州摩科”），创始团队由浙江大学竺可桢学院毕业生及海外留学归国人才组成。企业自创办之初即专注于智慧政务、人工智能、大数据、云计算和物联网技术应用及研发。多年来企业紧跟智慧城市及政务发展痛点，持续创新研发新产品，提出了一系列现代化的“不动产登记和交易智慧服务解决方案”，成功应用在“互联网+不动产登记”等多个领域，拥有超千家政企大客户。
近年来，在国家深化“放管服”改革，优化营商环境政策的指引下，杭州摩科积极响应“互联网+应用”的号召，不断探索产业互联网的发展道路，构建起一个集“政务云、商业云、金融云”和区块链于一体的数据生态系统。公司以AI技术、人工智能、物联网、智能硬件为基础，研发出一系列自助式智能终端及软件产品。公司先进的理念及优异的售后服务，有效地推动产品及服务在全国80%以上省市落地。在“互联网+不动产登记”领域，公司技术持续创新，深耕行业应用，市场份额占比达50%以上，成为行业领先型企业，是全国不动产登记机构和企事业单位、广大人民群众的好帮手。随着大数据、云计算、5G、AI技术的加快应用，杭州摩科在发展壮大产业互联网的征途中，创新创造，阔步前行。

创办16年来，杭州摩科始终坚持以科研技术为基础，市场需求为导向，打造了一支专业从事智能硬件、互联网技术、云计算领域的产品设计研发团队。公司陆续取得国家高新技术企业认证、双软认证、AAA信用认证、ISO9001企业质量管理体系认证、CCC产品安全认证等多项认证证书，是富阳区潜力高新企业、杭州市级企业研发中心。产品质量过硬、设计领先，多项软件技术获得国家各项专利和软件著作权。
杭州摩科传承“敬岗爱业、创新创造、互助合作”的企业文化，坚持客户至上的服务理念，“以客户为中心，力求满足客户个性化需求”，为客户提供卓越的产品及服务，推动企业走上快速发展的新征程，为经济社会发展做出更大的贡献。