杭州招聘

岗位职责：

1. 负责员工日常考勤的统计计算、月度绩效、工资核算，包括但不限于各类奖金、福利、补贴等的计算和发放；

2. 负责公司人员的报税、五险一金的新增减少及核算工作、工资单的制作；

3. 协助部门总监完善薪酬体系、绩效体系，确保公司薪酬绩效制度符合适宜，有序实施开展；

4. 负责对本地区薪酬水平进行调查，完成薪酬数据分析及统计等工作；

5. 负责申报所有与人事相关的项目，如：稳岗补贴、残障金等。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、财务等相关专业；

2.文字功底扎实，具有较强的文字处理能力；

3.2-3年以上薪酬绩效工作经验，熟悉人资管理领域者优先；

4.具有敏锐的洞察力、良好的沟通能力和团队合作意识；执行能力强, 有很强的责任心，能承受较大的工作压力。

5.积极主动、敬业、快速适应新环境。

  杭州车呗科技有限公司，创立于2017年5月，总部位于杭州，是一家以“汽车金融”为核心、“互联网+汽车后市场服务”为发展战略，业务横跨互联网汽车金融、汽车服务、汽车消费等领域新型网络科技公司。
    有车宝是车呗科技在“互联网+”时代背景下推出的一站式汽车服务平台，通过移动互联网、大数据等全新的技术，结合金融产品、汽车工具、汽车交易等丰富的产品线，研发移动APP、web线上端口，融合微信简单易用的软件为线下落地服务商（城市合伙人、城市服务供应商）提供业务管理支持。平台同时打造全面的SaaS服务，为线下落地服务商提供业务行为、过程、协作、客户资源的一站式移动业务管理SaaS解决方案。
有车宝目前已在浙江、江西、江苏、南昌、福建五省近20个城市建立城市营销服务中心。2017年，员工总数60余人，核心管理团队来自于一线互联网行业及汽车金融行业。