杭州招聘

岗位职责

1. 以老客户需求为导向为其提供一对一专业金融服务，跟进维护老客户并帮助完成续保、理赔、保全等相关保险业务

2. 管理维护客户关系以达成与客户间的长期合作战略计划

3. 将资源转化开发新客户

4 负责培训及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。

5、协助本组销售代表与客户谈判，签署认购书、预售契约并进行审核。

6、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。

岗位要求

1. 年龄22-30周岁

2. 本科及以上学历

3. 有强烈的责任心和事业心，具备时间管理能力

4. 反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际能力，具有亲和力；

5. 具有金融行业从业经历者优先（银行、证券、保险等）

6. 有创业经历或想要创业者优先

福利待遇】

1. 资源支持：不定期大型活动（旅游、礼品、宣讲会、聚餐等）促使成交

2. 培训：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项课程培训（RFC,IDA,LIMRAMSS,顾问式行销，135系统研修等培训课程，全方位专项技能培训）

3. 平台支持：三司一行综合金融平台，三官体系保费平台

发展空间

做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。

业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。

组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。

注：1.从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。

2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

薪资福利

1、薪资结构：底薪（2000-5200）+提成（20%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），一年内的新人平均月薪6000-9000

2、福利待遇：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训＋15天的春节假期。

只要你肯想肯干，工资只会直线上升！！

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