杭州招聘

岗位职责：

1.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;

2.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;

3.管理人事档案;

4.负责前台相应行政事务；

5.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流;

6.完成领导交给的其他任务。

任职要求：

1、人力资源相关专业；

2、 保证3个月及以上实习时间；

3、执行力强，思维严谨；

4、具有良好的口头和文字表达能力、较强的分析能力和较好的人际沟通能力。

5.具有良好的职业道德水平。

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