杭州招聘

1、有丰富的招聘经验，负责公司技术部门工程师、运营管理人员等招聘；

2、建立和完善公司的招聘体系和招聘流程，制定人员招聘计划；

3、负责公司绩效考核体系的完善，编制绩效考核方案，并组织实施；

4、负责公司的行政工作。

主要任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、具有互联网行业或旅游行业1年以上基础招聘、培训等模块实操工作经验优先考虑；

3、熟练运用office等办公操作软件，具备一定的写作能力；

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