杭州招聘

1.根据公司整体发展战略，定期向公司决策团队提供有关人力资源发展、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策与项目提供人力资源保障支持，规划公司人力资源的整体发展，提出建设性方案；

2.服务业务发展方向，进行组织诊断，推动组织变革，提出组织结构和人员配置优化方案，提升组织人效；

3.建立与完善集团人才发展与学习发展体系，完善果然大学基础体系建设；制定有市场竞争力的招聘策略，持续优化招受聘双方的体验和效率；

4.不断改进公司激励政策，组织推动企业文化建设，制订公司企业文化的实施计划，并推动、监督实施，确保推进计划与公司核心价值观的一致性，使公司整体人力资源配置满足发展和增长需要；

5.管理和督导公司内部各项流程、制度，确保公司各部门和机构的事务有序开展；

6.参与公司项目筹备，带领组织行政等后台部门支撑活动落地，协调外部资源，确保相关项目的整体有序推进；

7.协助总经理完成其他临时交办事项。

岗位要求：

1.本科及以上学历，三年以上人力资源总监经验或五年以上人力资源经理经验；

2.人力资源领域专家，熟悉六大模块全模块运用与管理（至少精通2个模块）；

3.对股权分配、人才开发、组织发展、企业文化建设有深度的理解和实践经验；

4.认同团队文化和价值观，懂方法，擅用工具，执行力高；

5.具备系统性思维，反应敏捷，沟通能力佳，能有效推动变革项目落地。

【关于我们，夏尚是谁】
杭州夏尚服饰于2009年09月11日成立于中国电子商务之都-杭州。是一家集专业设计、生产和电商
销售于一体的现代化服装企业。目前公司旗下拥有多个男装、女装品牌。服装主打简约时尚、个性潮流的
设计风格。并已布局天猫、唯品会、京东、拼多多等主流电商平台，天猫TOP商家，单店销售额1.6个亿。
年销售额超5亿元。且每年销售额正以40%的速度快速增长。公司办公地点优越，地处杭州钱江世纪城核
心区域，地铁2号线飞虹路附近。坐拥3000方写字楼办公区域和近20000方仓储基地。员工人数近300
人。
公司旗下no1dara品牌时装源自日韩的潮流时尚设计理念，其一直秉承着将韩国最IN的潮流趋势，
完全地展现出来。no1dara推崇简约时尚、个性潮流设计风格，通过设计师把魅力、自信、潇洒透过服装
淋漓尽致地展现出来。
随着社交电商、内容营销的发展，公司也积极试水新的领域。通过新媒体、新零售、直播等方式为用户带来更丰富、更优质的产品和服务，传播简单、舒适、品质的生活方式。
【关于成长，夏尚发展】
杭州夏尚服饰有限公司旗下NO1DARA品牌服饰，以可靠的质量保证，把握时尚流行的脉搏，同时融
入自己的产品文化，使之展现自信、潮流、个性的时尚生活方式和生活态度。
2009年12月，淘宝集市年终大促列前20名。
2010年12月，大促期间，单日销售额突破百万，成为淘宝男装类目前10强。
2011年，双11大促，成为淘品牌男装前3名，单日销售额突破500W
2012年，双11大促，单店天猫男装第二位，年终销售额淘品牌全网***
2013年，男装品牌进驻唯品会平台，双11大促，单店天猫男装第二位，成功突破2000W
2014年，品牌规划、产品、服务、视觉全方面升级，成为全国前十名的线上服装品牌
2015年，双11大促，全网平台单日销售突破3000W，公司年销售额超2亿元
2016年，公司成立生产研发部，NO1DARA女装正式上线，双十一销售额再创历史新高，男装销量
稳居线上品牌前五名，同期年销售额突破3.5亿元
2017年，公司迎来新的发展契机，办公总部将搬迁至位于萧山区民和路联合中心核心商业圈。
2018年，俊狮品牌成功入驻唯品会平台，公司新成立网络直播事业部，双十一大促创造历史新记录。
年销售额5亿元。
【关于伙伴，夏尚人才观】
人才***，人才是企业最宝贵的资源。我们需要具有创业精神的小伙伴，积极、乐观、正直、正能量、
渴望成功。让每一个做事的人真正有舞台、有成就、有财富。做到一群人影响一群人的效应。你不一定有
丰富的经验，但你一定要有清晰的目标和一颗持之以恒的心！
协同配合，我们是一家高速发展、业务多元的互联网企业，在发展过程中，需要每个人都有创业者心
态，制度和流程未完善的灰色地带，需要每个人去协同解决，***目标是企业战略的达成，目标的实现，
一切工作都服务于此。
心态开放，作为互联网创新型电子商务公司，我们强调创新、不循规蹈矩，任何人都要抱有一颗颠覆
的心，一切规则、流程都是服务于我们的企业的战略达成和核心价值观。保守、固执、不求改变与我们格
格不入。
【关于待遇，夏尚能给予你什么】
夏尚重视每一位员工的成长与提升，注重对员工进行多方位的培养及潜能的激发，为您提供一个既有
成长与精彩又有挑战和温馨的发展平台；
1、薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效+提成/分红，并依据最新行业薪酬报告调整员工薪酬；
2、社保福利：缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业），并为特殊岗位购买商业保险；
3、休假福利：提供法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假及其他个性化假期福利；
4、惊喜福利：员工生日趴、节假日福利、下午茶，团建、聚餐、旅游、周年庆等有趣的活动；
5、办公环境：品质商业写字楼、优质的办公配置，配置茶水间（冰箱、微波炉、咖啡机）和办公茶歇；
6、职业发展：提供P/M双通道发展路径，根据业绩和能力，每年有4次晋升机会，不定期轮岗机会；
7、公司文化：团队成员以90后、95后为主，活力、年轻、开放、有趣的工作氛围。