杭州招聘

工作职责：

1. 全面主持本部门工作，合理配置人员，完成日常管理工作；

2. 负责公司整体人力资源开发与管理工作；

3. 研究并贯彻执行集团和公司人力资源相关政策和指令，拟订公司人力资源政策和相关制度，根据公司发展规划制订人力资源规      划、相关工作计划、费用预算、机构设置或整合方案以及绩效评估方案并组织实施；

4. 全面及时地掌握公司对各类人员的需求情况及人力资源的供应状况，建立人才信息库，负责开展对员工的职业辅导和相关培训，为公司的发展提供人力资源支持；

5. 就公司范围的人事任免事项提供参考意见，负责审核员工招聘、录用、定级、晋升、调配、辞退、退休、培训、考核、绩效评估和薪酬福利的意见并提交总经理审批后组织落实；

6. 有效组织开展相关制度拟订、文件信息沟通和档案管理等日常行政事务；

7. 根据企业实际情况，分析培训需求，制定培训计划；

8. 建立并维护符合公司发展的企业文化，组织各种文娱活动及参加集团各类活动、竞赛；

9. 对外建立与发展良好的社会公共关系。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、心理学等相关管理类专业；

2.从事人力资源工作6年以上，2年以上综合管理经验，商业地产行业工作经验优先。

开元商业为开元旅业集团旗下企业，是一家以社区商业运营为核心，其他商业运营服务为辅助的城市运营商，专注于商业管理咨询、运营管理、物业服务、地产销售以及产业园区管理的综合性企业集团。
从2004年开始起步，历经十多年的发展，目前公司拥有上海开元地中海商业广场、杭州开元LSE城市生活广场、德清开元杭州后街、开封开元广场、杭州萧山开元广场、宁波新青年广场等六个自有商业项目，并承接了上海同乐生活广场、上海恒都广场、上海乐尚天地、上海项山广场、杭州转塘产业园、余杭瓶窑苕溪小镇等商业项目的咨询及委托管理业务，管理面积近100万平方米。
公司管理的项目荣膺全国社区商业示范社区、全国食品安全示范街、全国万家诚信单位、国家知识产权保护规范化市场、上海市消费者保护优秀示范联络点、上海市诚信企业、上海名牌、浙江省诚信示范企业、河南省青年文明号、河南省电影专项资金工作优秀奖等数十项国家、省级荣誉称号。
十多年来，开元商业运营管理口碑得到了品牌商、消费者、开发商以及社会的广泛认可。2017年，消费者整体满意度92.9%，商户整体满意度94%。旗下商业项目累计接待顾客超过10亿人次，商户销售额超过250亿元，贡献了数万个就业岗位，实现了社会效益、经济效益、环境效益的多方共赢。