杭州招聘

岗位职责：

1、根据企业战略，完善公司人事管理制度，能领导团队推行人事管理制度的落地执行；

2、熟悉薪酬福利体系建设，优化岗位薪资，社保、公积金缴纳管理，建立完善的薪酬体系；

3、根据企业发展需求，做好人才梯队建设，做好人力资源分析和优化；

4、团队带教与管理，擅于督导下属高效完成工作。

任职要求：

1、人力资源、管理类或相关专业，全日制本科以上学历，

2、三年以上薪酬绩效版块工作经验，1年以上团队管理经验；

3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

5、熟练使用Office办公软件，尤其是excel和PPT的使用。

6、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

年薪：9-13万，每半年绩效考核并发放绩效奖金！

福利：完善的社会保险、补充医疗保险、各种福利及培训机会！

双休、员工本人及孩子的商业保险、年假、节日津贴或礼品、生日礼券、健康体检、高温津贴、员工活动、培训及学习发展等。

 提供广阔的发展平台与职业发展通道！

        浙江英特集团股份有限公司（以下简称“英特集团”“公司”）股票代码为SZ.000411，为区域性医药流通龙头企业，以经营药品、中药、生物器械为主营业务，以医药专业分销、现代物流、电子商务、生产加工、终端零售与健康管理为主要经营业态，下属二十余家成员企业，控股公司包括浙江英特药业有限责任公司、浙江省英特医药药材有限公司、浙江省医疗器械有限公司、浙江英特生物制品营销有限公司、浙江英特疫苗医药有限公司、浙江英特物流有限公司等。公司2015年度营业额达到154.7亿元，年增率9.9%，在“2016浙商全国500强”榜单上荣升至第78位。公司连续多年荣获“中国服务企业500强”、“中国医药流通百强企业”等诸多荣誉称号，是中国医药商业协会、浙江医药行业协会副会长单位。
        浙江英特医疗科技有限公司是集团下属成员公司，注册资本贰仟万元，是浙江省内规模较大的医疗器械批发、零售企业。公司承担着浙江省政府灾情、疫情、急救等医疗器械储备任务，是浙江省医疗器械行业协会副会长单位。公司经营业务已遍及全省各个地区，在北京、上海、河北、杭州、宁波、温州、嘉兴等地都有区域公司。是北京积水潭医院、上海六院、浙一医院、浙二医院、邵逸夫医院、浙江省人民医院、浙江省中医院、杭州市***人民医院、杭州市中医院、杭州市第三人民医院、杭州市红会医院、萧山中医院、宁波象山中医院、余杭州区第三人民医院、余杭中医院、临安市人民医院、温州附属***人民医院等各大医院的主要供应商。
        新航向、新征程，英特科技在快速发展的新形势下，诚挚邀请广大行业精英同仁的加入，与我们一起，扬帆起航。