杭州招聘

1. 全日制本科以上学历，人力资源或相关管理专业，3年以上人力资源工作经验。

2. 对HR各模块经验丰富，擅长人资六大板块体系搭建与制度建设，尤其对合同管理，培训，绩效，薪酬，干部管理，人才培养有丰富的实操经验。

3. 有良好的沟通能力和组织，指挥，协调能力。善于整合资源，寻找资源解决问题。

4. 熟悉国家，地区及企业相关法律法规，处理好劳动关系。

5. 有设计装饰人力资源管理经验优先。

工作职责：

1. 按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略，组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。

2. 完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的优化配置。

3. 根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系化，审核控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性。

4. 推进公司文化建设，使公司全员树立统一价值观。

5. 组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监督各项目员工的培训效果。

6. 擅长绩效管理，薪酬福利，员工激励，制定绩效评价体系，推动全员月度，年度绩效考评体系。

7. 制定行政，总务后勤及安全管理工作发展规划和计划。

8. 定期向高层决策者提供人力资源战略，组织建设，行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

深圳上诚成立于 2017 年，总部位于中国深圳；在杭州设立分公司。
深圳上诚企业愿景：为中国口腔医疗服务
深圳上诚价值观：对事物：求知 清晰 对自己对同事对客户：真诚 自省
公司专注口腔医疗行业，从医疗服务体系发展的战略和市场需求出发，通过合理的制度安排和高效的管理运作， 重新配置医疗机构已拥有的或与相关的内外资源，形成新的组织体系， 致力于为每一位客户提供覆盖全行业的品牌整合服务， 下设品牌设计，硬装设计，软装设计，医疗柜体专项设计，工程施工服务等主要服务，目的是围绕口腔医疗行业展开全产业链覆盖。 目前为多家医疗机构提供服务，在市场上赢得客户的广泛好评。
公司拥有一支年轻化的研发设计团队，公司内部有科学的管理系统，清晰的职业晋升通道，个人成长体系，培训体系，关注每一位员工的成长。