杭州招聘

1、 负责支持区域新开店铺运行，协助终端门店开业前后各项工作；

2、 负责定期组织区域培训，赋能终端，提升区域店铺单店运营能力；

3、 负责制定标杆店铺销售目标及其激励方案，打造区域标杆店铺；

4、 负责定期跟进销售目标进度，关注店铺KPI，并组织终端店长会议。

任职资格：

1、2年-3年工作经验

2、2年服装行业督导相关工作经验

浙江佩娜服饰有限公司始终坚持“打造您的私家衣橱”的经营理念，于2006年在温州开设PIT品牌门店。作为一家买手转型的品牌公司，创始人始终专注零售终端，坚持以更贴心的服务立场满足客户需求，以更柔性的供应链提供潮流商品，创立期货结合快反的产品开发模式，依靠独特的设计基因、多元化的搭配属性，快速辐射华东、华中、西南市场。公司的运营系统经过不断地更迭与优化，初步形成了高效的组织运营和人才培养体系。 旗下品牌PIT以直营为基础，辅以线下发展加盟、联营的合作模式，线上在天猫、京东等主流渠道开设网点。公司发展10年来，企业规模不断扩大，门店数量每年以接近30%的速度增长，2021年线下门店增至200余家。PIT始终为顾客打造一周七天美好的着装体验，已逐步成为场景着装的引领品牌。