杭州招聘

1.负责建立和完善的培训管理制定、员工培训手册，完善培训课程体系，制定培训计划并具体落实；                               

2.建立各岗位人员技能提升课程体系，如店长、新员工培训等课程；
3.建立终端运营手册并结合培训课程落实；
4.负责品牌所有店铺的培训支持工作，单店培训、总部集中培训、新店开业支持、营销活动支持等；
5.负责内部培训课程开发，并有效管理和利用；

6.建立完善的课后复训及检视流程与标准，跟进培训效果，在店铺进行跟踪、确保店铺人员日常销售使用的有效性；

7.归档培训资料、提交相关培训评估报告；

8.负责组织开展员工满意度调查工作，以及培训效果评估工作并建立完善的员工培训档案； 

任职要求：

1、大专及以上学历，服装相关专业优先 ；

2、培训岗位经验2年及以上，其中服装行业1年以上；

3、有一定的文案功底，能独立完成课程开发和标准资料的撰写；

4、熟练应用office办公软件，尤其擅长PPT；

5、出色的沟通表达能力、出色的组织能力、很好的计划能力、较强的执行能力、较强的适应能力；

6、性格开朗 、乐于分享、善于团队协作。

品牌故事
主理人Beiye读书时期深受美式街头文化的影响，敏锐地察觉到街头服饰将会在Z时代青年群体中掀
起一场潮流革命，使他产生了“街头服饰也能成为国内个性青年表达自我的媒介”的设计理想。因
此先于2014年成立BEASTER工作室，后以国潮街头服装品牌活跃业内至今。品牌致力于以“性别模
糊”“自我”“怪趣”的服装风格反映青年个体精神意识凝聚国内当代青年文化潮流力量。

品牌事件
2014 创立品牌BEASTER；
2015 推出品牌鬼脸logo；
2016 成立杭州北野服装有限公司；
2017 品牌入驻天猫旗舰店；
2018 品牌全年销售额首次破亿；
2019 品牌首家快闪店入驻杭州武林银泰。

品牌简介
BEASTER创立于2014年，起源于中国杭州，是一个集时尚潮流与青年亚文化于一体的先锋街头服装品牌。品牌鬼脸ogo代表了“human and beast”(人类和野兽)的状态，体现BEASTER主理人Beiye“cool and fun”的设计理想，希望街头服饰成为当代青年表达自我的媒介。

品牌理念
BEASTER关注当下青年亚文化，认为“好奇叛逆是Z时代青年骨子里的DNA，趣味搞怪是他们心中野兽的个性主张。“品牌希望街头服饰能帮助潮流青年大胆表达自我，鼓励个体敢于探索未知、保持好奇、追求自由。

品牌核心元素
BEASTER鬼脸logo的外部圆形取自人脸特征，内部古怪表情取自野兽形态，是品牌“人性与野性工作存”精神意识的映射，意在希望穿上品牌服装的人能拥有更加怪趣自由的生活方式。