杭州招聘

1、组织架构管理：根据公司发展战略及人力资源规划，负责推动设计和优化公司内组织架构，指导和配合各分的子公司组织搭建和优化工作，确保组织架构、人数与业务发展相匹配；
2、组织效能管理：洞察业务战略和发展对组织能力的诉求，开展行业组织效能分析，优化公司组织体系设计，对组织管控模式等提出建设性意见；
3、组织激励管理：管控及优化组织激励体系和绩效管理体系，持续提升组织激励的有效性，确保企业竞争力；

4、为集团提供全方位人力资源咨询服务，包括战略规划、绩效薪酬制度、薪酬激励方案设计、人力资源政策等。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、具备大中型企业/知名咨询公司从事组织结构管理、岗位价值评估、职位职等管理等至少一个方面相关专业工作经验；
3、具有较强的逻辑思维能力、系统思考能力和项目管理能力；
4、具备较强的工作执行能力，人际敏感度高，善于整合资源，具有良好团队合作意识。

    众安商业集团隶属于众安集团、中国新城市商业发展有限公司，是集商业运营管理、产品研发、投资拓展于一体的新型商业集团。依托前瞻性的战略眼光和与时俱进的运营理念，集团已发展成为长三角地区优秀的商业地产综合运营商。

    多年来，众安商业集团深耕长三角地区，聚焦重点城市群，以稳健经营、厚积薄发的姿态逐步扩大商业版图，目前已在杭州、宁波等地布局多个项目，商业运营面积达200余万方。未来，商业集团将持续以“助力城市发展”为使命，做精产品、做细服务、做优管理，在打造优质新项目的同时兼顾已开业项目的持续焕新，为区域消费者提供品质生活解决方案，致力于成为“中国创新生活方式的引领者”。