杭州招聘

1. 熟悉人力资源的各模块工作，建立并完善人力资源管理体系，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等制度和流程；
2. 制定公司年度人力资源规划并组织实施，不断完善公司组织架构，推进梯队人才建设；
3. 完善公司管理规章制度，明确各岗位工作职责，制定标准化流程；
4. 负责企业文化、战略、变革管理等沟通与落地工作；
5. 负责员工关系维护、员工投诉及劳动争议与工伤、劳动纠纷处理；

 6.处理公司管理过程中重大人事行政问题。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业；
2. 5年以上大中型企业人力资源管理经验，专业知识和能力扎实；
3. 良好的业务理解力和洞察力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；
4. 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5. 具有较强的计划性和执行能力，有良好的沟通能力、组织能力。

海港路桥股份有限公司创建于1999年10月18日，是一家立足中国、面向世界集公路、市政、港航、桥梁、隧道、房屋为一体的大型综合性建筑企业。公司经济实力雄厚，下设有十余个各专业分公司。公司现拥有公路工程施工总承包壹级资质，市政公用工程施工总承包、港口与航道工程施工总承包、桥梁工程专业承包、隧道工程专业承包贰级资质等上十项资质。
 
公司自成立以来，不断谋求新的发展，承接了全国各地数百项大中型公路、市政、港航等工程，取得了多项荣誉称号，积累了丰富的施工经验，掌握了各种新型施工技术。多年来，公司秉承“诚信海港、质量为本”的企业宗旨，遵循“优质、高效、团结、奉献”的工作态度，为社会创造了一大批优质精品工程。
 
近年来，公司不断深化改革，加强管理，形成了一个坚强有力、作风正派、秉公办事、求真务实的领导班子，培养了一大批技术过硬的管理骨干和一支极具实践经验的施工队伍。
 
以海港文化培育人，以海港事业凝聚人，本公司真诚期待与您的合作，望与各路精英携手共进，共创明天！

浙商检测集团有限公司，成立于2004年3月，注册资本5000万，具有公路工程综合甲级、桥梁隧道工程专项检测和市政检测资质，是一家集建设工程试验检测服务、技术咨询；道路、桥梁、隧道、铁路、轨道交通、市政、水利和水运工程的试验检测、监测、物探、工程测量、工程咨询、安全评估服务于一体的综合性公司。