杭州招聘

岗位职责：
一、人员招聘
1、根据现有人员配置与公司发展需求，配合上级领导确认招聘目标，制定招聘计划。
2、全面高效的负责招聘信息发布、人员招聘、人才甄选等。
3、公司人才库的管理建设，人员档案及重要文件合同的整理及保管，及人员入职手续的办理。
二、培训
拟定培训计划，通过培训提升公司成员整体素质，追求全员卓越，达成“以人为本”的管理模式。尤其对新进人员的企业文化及制度培训，尽快融入团队！
三、绩效考核管理
结合公司全员的岗位职责要求，完善公司的绩效考核标准与绩效考核内容。激发团队的执行力及创造力，促进人力资源高效的合理利用，并且提高企业的经营的高效率。
四、薪资与福利的监督执行
根据原有公司薪资及福利、协助上级领导对其合理的调整，促使员工提高士气和销售业绩，贯穿各种激励策略提升员工工作绩效。
五、有效监督落实公司的所有规章制度，自己为表率。并一同创造及美化企业环境。
六、协助出纳监督各部门出差制度的执行及报销审核等。
七、配合各部门行政这块的工作安排。


岗位要求：
1、形象气质良好、工作认真、高效执行、对自我有一定的要求，积极上进！
2、有人事招聘工作经验，或者从事行政管理工作2年以上者。
3、团队意识强，有培训经验最佳！
4、公司实行单休制，一月休息4天，可根据情况灵活调休！

人存于天地之间理应有点惊人之举，人生就是一个奋斗的过程，没有奋斗的人生就像是行尸走肉一样——-白活！欣露华只有自强不息，没有唯唯诺诺。我们渴望英雄，我们渴望成功，我们拒绝平庸和懦夫，因为欣露华渴望成为英雄！

欣露华等待与您一起奋斗与您一起并肩作战！