杭州招聘

工作内容

1、负责公司/事业部招聘配置、人员梯队搭建、人员储备工作

2、负责员工访谈，收集员工反馈，以持续改进公司内部的人力资源服务和流程

3、建立有效和多样化的沟通渠道，保证HR与业务部门的信息通畅，优化员工关

4、根据电商事业部人力资源规划，通过专业工具与方法，有效诊断组织问题，以业务的角度，直击痛点，提供有效的、专业的人力资源解决方案；

5、负责岗位人才画像、胜任力模型搭建与优化，保障组织的精简、高效；

6、根据公司业绩目标，协助部门负责人，进行电商事业部的绩效管理、有效激励，提升员工工作积极性，提高组织效能，促进业绩达成；

7、负责电商事业部的团队建设、人才评估与盘点，结合组织与业务需求，协同部门负责人进行员工人才发展规划，组织开展导师带教、内训、外训等学习成长方式，提升、优化员工综合能力、素质，保障部门业绩目标的达成；

任职条件

1、大专及以上学历，人力资源专业优先。

2、熟悉传统女装行业的业务运营模式，原工作经验中有电商优先考虑。能熟练运用人力资源管理专业工具；

3、精通企业文化活动组织、策划、宣传、推广；

4、思维敏捷，应变能力强，适应能力强，沟通能力强；

5、优秀的业务洞察力、组织协调能力；

6、有理想有事业心，工作积极主动，性格开朗，做事有原则、能变通，事事有反馈。

7、单休

凯羽作为业内快速崛起的新型 MCN 平台，依托于淘宝直播等国内大型互联网电商平台，构建了自身扎实、产品高质量的完整服饰类供应链体系与专业化后台管理，服务团队。在短短三年内年销售额突破 5亿。
       我们用互联网整合中国服饰产业链,将国内优质工厂,设计师,品牌直接与中国广大消费者进行连接，以“互联网+KOL+供应链”的商业概念，构筑了独特而有竞争力的商业模式，满足了中国广大消费者对于高性价比服饰类商品和内容创意视频观看的双重需求。
       目前主要定位都市精英***，追求高性价比服饰产品的理念，强调产品设计，推崇“精致生活”，“产品匠心”的精神，也倡导满足不同***追求美好，实现自我的个性化追求。
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