杭州招聘

岗位职责：

1、主要负责整个招聘工作，确保每月完成招聘目标；

2、负责员工入离职手续的办理，入离职程序的合法性与员工资料的完整性；

3、跟踪、把握试用期员工的各项动态，及时反馈跟踪结果，帮助员工融入企业；

4、及时向上级反馈招聘进度与市场人才供给情况，确保招聘计划及时有效的展开；

5、负责行政事项协助（打印机、电脑固定资产管理等）

6、完成上级交代的其他工作。

岗位要求：

1、一年以上互联网行业相关人事招聘工作经验或人力资源从业一年以上工作经验；

2、具有较强的责任心与团队协作精神；

3、有一定的数据处理分析能力与较强的判断能力；

4、具有亲和力，积极上进，抗压；

5、熟练运用EXCEL、PPT、WORD软件，基本办公软件的运用。

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