杭州招聘

工作职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

10、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作;

11、负责公司员工福利、社会保险的办理；

12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

13、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源相关专业；

2、有人力资源相关工作经验，熟悉六大模块操作，并精通1-2个模块；

3、有从零到一组建团队者优先考虑；

4、有it互联网招聘工作经验者优先考虑。

浙江悦芯科技有限公司成立于2018年，总部位于杭州。公司拥有行业中极富经验的精英，包括来自国内知名电力行业企业、著名高等院校、信息应用领域的资深专业人士及技术专家，具有深厚的技术积累。
      公司已获得国信资本数千万元的战略投资，并与浙江大学、哈尔滨工业大学进行技术的推广、应用合作。自创立以来一直秉承“专业、创新、共赢”的理念，服务于电力、能源、农业等公共服务领域。