杭州招聘

1、根据招聘需求，维护招聘渠道，发布招聘信息，负责建立的初步筛选，安排初试、复试，跟踪面试结果

2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

3、开展新员工入职培训，执行培训计划

4、策划并实施各种形式的员工关怀工作，建立员工沟通、活动平台

5、负责处理与员工有关的紧急突发事件、特殊案件及劳动用工争议的处理

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

        浙江悦容建设集团成立于2013年，经过多年的不懈积累和建设，从一家装饰专业承包公司已转型成为一家涵盖工程总承包和各类专业承包的多元化工程公司。

        回首来时路，砥砺再出发。悦容建设始于责任，立于品质，成以高效，致力于打造国内一流的专业工程承包商和省内一流的工程总承包商。

        公司以公共建筑、星级酒店、高档住宅等各类建筑的工程总承包、装饰专业工程承包、机电安装专业承包为核心业务，在建筑改造装饰、展览展陈、医药生物等专业领域具有领先优势，同时涵盖建筑幕墙、建筑智能、建筑消防、园林绿化等各类专业服务，获得了中国建筑工程装饰奖、浙江省“钱江杯”、杭州市“西湖杯”等一系列荣誉，并在行业内被认定为“高新技术企业”。

公司内设市场营销中心、成本招采中心、工程管理中心、研发中心、综合管理中心、财务结算中心、法务合约部等部门，专注建设悦容学院、顾问智库等研究机构，以机动灵活的矩阵式结构为组织，以标准化、科学化、职业化的要求为管理，以专业的工程技术和项目管理研究为引擎，以公司多年独立专注行业的经验为积淀，以项目积累的专业人才和数据为依托，竭诚提供“全过程、全专业、复合化、菜单式”的专业服务。