杭州招聘

职位描述：

1、人才需求调研和分析，制定招聘计划并组织实施，按时保质保量完成招聘任务；

2、开发、维护、分析、优化各类招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、总结和统计招聘工作各项数据，完成招聘分析报告；

4、招聘相关项目设计和落地：内部招聘、面试官培训、校园招聘、新人考核、雇主品牌建设等;

5、行业外部长期调研，包括但不限于业务模式、团队背景、组织架构、关键岗位关键人员，实时了解行业动向，做好调研信息沉淀和积累，清晰传递价值，为业务决策提供帮助;定期输出的成果包括但不限于：mapping报告，调研分享会;

6、定向挖掘优秀人才，协助搭建高精专人才体系。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历；

2、2年及以上电商、互联网相关行业招聘或猎头经验；

3、熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用；

4、优秀的自驱力、沟能力和洞察力，高情商。

福利待遇

1）休息休假：9:00-11:30，13:00-18:00 大小周休假；

2）保险福利：缴纳五险，积极承担社会责任，对每位员工负责；

3）补贴机制：餐费补贴、交通补贴、全勤；

4）职业发展：实行双轨制晋升机制（技术岗P + 管理岗M），高级-资深-专家- 主管- 经理- 总监- 事业合伙人，每年提供两次晋升调薪机会，机会处处有，小牛特别多；

5）培训体系：内训及外出培训级会，提供丰富课程，在小牛活到老，学到老；

6）文化活动：月度活动、生日会、团建、部门聚餐活动等等，想想都激动了呢；

8）其他福利：旅游福利、带薪年假、过节礼品、生日福利、节假日大礼包等……一只手都数不过来了呢。

备注说明：各个岗位的福利会有略微差异，以实际沟通为准，最终解释权归人力资源部所有。

小牛凯西是“家庭牛排”首创者，创办于2014年，致力于改善新一代年轻家庭膳食营养；是天猫，京东，拼多多等互联网平台头部品牌；

围绕着新一代年轻家庭厨房，小牛凯西开发了以牛排为核心的高端半成品食材产品矩阵，并成功打造了“高端整切牛排”，“蔬汁儿童牛排”，“家庭披萨”，“意面”“银鳕鱼”，“大虾”等众多品类产品。

未来，我们将围绕着健康化，年轻化，简易化的产品理念，探索家庭饮食更多的可能性，重构新一代年轻家庭饮食消费场景，成为“厨房小白”的忠实品牌。
在飞奔的小牛，不仅团建旅游、节日福利、生日福利等统统给你配齐，更有萌趣活力的伙伴、低调内涵的老板和被美食包围的安全感，哞哞~