杭州招聘

（一）岗位职责：

1、  能够理解业务需求，并根据业务需求制定培训体系；

2、与人才梯队建设和人才发展体系形成循环互通的流程；

3、开发与业务需求进行匹配的课程体系；

4、开发内部讲师团队和带训制度，并进行管理、实施、沉淀；

5、对企业文化进行宣导；

附加：培训H5页面、小程序、问卷、线上培训系统开发等。

（二）任职要求：

1、本科学历以上，5年以上零售行业/快消品培训经验，零售行业工作经验优先；

2、在招聘模块有较好的专业度和深入思考的能力，准确理解业务需求；

4、具有出色的语言表达能力、人际交往能力、应变和沟通能力；

5、简单、开放、有激情。

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