杭州招聘

1、根据事业部年度人员编制和岗位配置方案，协助上级领导制定年度招聘计划；

2、负责事业部本部及下属子公司的相关招聘工作，按时完成招聘任务，按时完成招聘分析报告；

3、负责人力资源招聘工作，包括人员规划、人员配置、选择招聘渠道、筛选简历、组织面试、跟踪招聘结果、背景调查等，开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

4、积极了解行业内人才市场现状，维护现有招聘渠道并开拓新的招聘渠道，搜索人才、储备人才，建立人才储备机制；

5、定期对招聘有效性及数据进行分析和评估，优化招聘流程，提升招聘工作专业性及效率；

6、参加校园招聘，供应商筛选，管培生招聘等招聘项目以及完成上级领导安排的其他工作任务。

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上工作经验；两年以上猎头工作经验或制造行业人力资源相关经验优先。

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘模块有扎实的专业功底及丰富实践经验。

3、学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好。

4、优秀的识人能力，优秀的语言表达及沟通能力，敏锐的洞察能力和分析判断力。

 山鹰国际控股股份公司（以下简称：山鹰国际，股票代码为600567），是一家集再生纤维回收、造纸、包装、印刷、贸易、物流、投融资和环保等为一体的国际化企业，总部位于上海。
     截止2018年11月，山鹰国际在海内外共拥有9家造纸企业（安徽马鞍山、浙江嘉兴、湖北荆州、北欧瑞典/挪威、美国肯塔基州），在全国各地拥有23家包装印刷设计、销售及生产企业，19家国际贸易企业、5家陆运物流、港口码头企业，2家投融资企业，以及2家环保企业。其中3家造纸企业为高新技术企业，1家造纸企业为博士后科研工作站。
     2018年，山鹰国际跻身全球造纸行业15强，工业造纸及包装印刷规模位列中国前三，入围2019《财富》中国企业500强第346位。
     安徽山鹰纸业有限公司为山鹰国际***的造纸生产基地，共建有三个厂区，员工2000多人，引进欧美先进造纸设备和工艺技术，现有5条造纸生产线，年产能200万吨，产品为新闻纸、箱板纸及瓦楞原纸。拥有铁路专用线、集装箱港口、水运专用码头、自备热电厂及污水处理站等一系列造纸配套资源。