杭州招聘

岗位职责：

1、制定品牌年度、季度培训计划，完善培训部门流程、体系及考评标准，带领培训团队完成公司的培训工作任务。

2、负责品牌基础课程零售类、新品类课程的全面覆盖，课程的落地、执行，对培训效果负责，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核。

3、根据终端店铺实际需求，开发相关的培训课程，完成培训资料的收集，培训课件的编写，并不断优化培训课程。执行、采用有效的评估及考核方法及工具。

4、到店带教实操，指导店铺人员培训课程的学习和落地。

岗位要求：

1、工作态度积极、有责任心、能吃苦、愿意学习，对自我成长有要求。

2、有丰富的培训工作经验，具备成熟的终端零售管理销售培训能力。

3、具备管理及建立培训体系、带领培训师团队的能力。

4、热爱零售行业、培训职业，适应出差。

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