杭州招聘

（一）人才招聘

1、根据业务发展，协调、统计各部门招聘需求，制定并实施年度人员招聘计划 ;

2、梳理公司的招聘流程和招聘体系，与各业务部门建立有效的沟通、反馈机制；

3、负责招聘全流程管理，高效、按时保质的完成招聘任务；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，负责实施培训各部门面试官；

5、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定等；

（二）培训开发

1、负责调查员工培训需求，编制培训需求调查报告；

2、负责根据培训需求及项目，制订培训计划，并根据最终确定的培训计划，对培训费用进行预算，编制预算费用汇总表；

3、负责在培训计划报经批准后，组织安排培训活动，并对培训进行效果的评估。

4、负责建立培训档案，跟踪员工培训发展轨迹，为员工晋升、调岗、调薪、考核提供重要参考依据。

任职要求：

1、人力资源、公共关系、心理学，大专及以上学历；

2、具有人力资源管理相关专业知识，3年以上人才招聘或培训企业文化相关工作经验；

3、熟悉国家相关法律法规，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉招聘体系的构建方法；

4、具备良好的职业素质，责任心强、沟通和组织能力佳、任务执行能力强、具备亲和力。

    杭州碧嫚莉服饰有限公司成立于2004年，坐落在美丽的西子湖畔---杭州，是一家专业销售女装的公司。
    2004年开始以单店模式发展，凭着对女装的热爱及不懈的努力，在经营过程中不断的积累经验，逐渐从单店经营发展到多店经营，2006年提升到了女装品牌托管机构。
    2015年，公司推出了自主品牌---BeMarry碧嫚莉。”BeMarry”倡导个性、自由、温暖的品牌理念。”BeMarry”的休闲系列、都市系列、名媛系列满足新时代女性多样的穿着体验。竭力为追求个性时尚、崇尚自由、主张率真自然生活的新时代女性（20--35岁）提供高性价比的服饰。
    2019年，公司推出第二个自主品牌---SuTing速町。
    杭州碧嫚莉服饰秉承正确的社会价值观，以诚信为本，担当为础，不断发展，勇于创新，实现共赢。为员工创造一个 和谐、成长、实现自我价值的发展平台；为社会打造一个优质、自主、创新的服饰企业。
     
企业使命：为顾客缔造高性价比的产品与体验
企业愿景：成为服饰行业***创业平台
企业价值观：诚信、担当、创新、共赢
经营理念：专注时尚事业，以客户需求为导向，以客户、公司、员工三方共赢为目的，以持续提升产品品质和服务品质为目标。
管理理念 ：注重实效、团队协作、遵循原则、强化执行
服务理念：服务、上级为下级服务，一切为终端服务；把真诚、真情、真心融入服务之中；
人才理念 ：以德为先，专业人做专业事；不劳就是过，无为就是错；鼓励勇于挑战和创新的员工；以奋斗者为本
感恩理念：做感恩的人，做感恩的事