杭州招聘

1.根据公司业务发展战略，负责制订公司的人力资源规划，中长期人力资源发展计划、人才发展和组织发展计划，并监督执行；

2.搭建适应公司发展需要的人力资源管理体系（包括人才发展、招聘配置、绩效管理、薪酬福利、员工关系等），并负责管理、执行、监督和完善；

3.为公司的人力资源状况定期诊断和评估，擅长各类人才甄别及选拔，完善人才储备及人才梯队建设；

4.根据公司的战略规划，拟定年度及月度招聘计划，负责整体定岗、定编工作，执行员工招聘工作，搭建并不断完善拓展公司现有的招聘渠道；

5.做好公司年度人力资源成本预算和分析，向公司提供人力资源、企业管理等方面的合理化建议，以及控制人力成本风险和运营管理等方面对策，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6.负责公司的整体企业文化建设、提升和传承，以及公司员工关系的沟通协调等。

7.完成上级领导安排的其他工作。

 公司简介
静博士成立于2003年，杭州本土科技品牌，以静心关怀为理念，横跨生活美容、医疗整形、中医养生、美妆用品、培训教育及行业美业大学、IT公司等领域。旗下拥有近60家直营门店，先后被评为“浙江十大幸福企业”“创新浙商”“新锐杭商”浙商新领军者，“浙江省著名商标”等，五星级办公环境，轻松自由的办公氛围，丰富多彩的员工活动，丰厚的员工福利，拥有员工近1200多名，会员6万多， 已然成为浙派健康美业的领军品牌和行业领先的标杆企业。