杭州招聘

注意：异地招聘！此岗位工作地点浙江省温州市乐清！！！28天工作制、有五险、提供食宿。

HR岗位要求

一、人力资源规划

1、根据公司发展速度、业务需要，规划员工数量，并确定所需员工的素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等；

2、负责制定与完善公司岗位管理体系，监控公司现有岗位设置的调整，负责或参与新建部门的岗位设置、人员编制及岗位说明书编制。

二、制度建设

1、修订和完善公司相关人力资源管理制度：包括员工手册、招聘管理制度、薪酬管理制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

三、招聘管理

1、核定公司年度人员需求计划，确定各部门年度人员编制计划；

2、选择合适的招聘渠道，负责组织并参与员工招聘；

3、合理控制招聘成本。

四、薪酬管理

1、负责编制公司年度薪酬总额计划，负责公司员工的薪酬福利的计算，审核与发放工作；

2、负责定期进行市场薪酬水平的调研，提供决策参考依据。

五、绩效管理

1、负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系；

2、组织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训与辅导；

3、负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议。

六、培训管理

1、负责制定公司年度培训计划，组织实施年度培训计划；

2、负责新进员工的入职培训；组织在职员工的团队建设、专业技能等方面的培训；组织中层的管理技能培训；

3、指导、协助员工做好职业生涯规划。

七、员工关系管理

1、负责员工的劳动合同的签订与管理；

2、负责定期员工满意度的调查或以其他方式员工交流，开发沟通渠道；

3、负责员工离职面谈和劳动争议的协调。

八、人事档案管理

1、负责制定和完善《人事档案管理办法》，收集、分类、整理、核对人事档案资料；

2、负责办理员工入职、调动、退休、离职手续的审批；

3、负责向有关部门上报人事信息及统计资料。

九、企业文化建设

1、根据企业发展战略，制定企业文化建设规划，并负责规划的推进与实施工作；

2、参与企业文化制度体系建设，包括员工道德规范、行为准则等；

监督指导各部门落实企业文化建设的各项工作，控制企业文化建设的方向和过程

公司全称：浙江百诺电气有限公司深圳分公司
公司地址：深圳市宝安区福永意库11栋401-402(地铁：福永站D出口步行6分钟)
联系人：座机0755-82557732（刘小姐）
浙江百诺电气有限公司是一家国家高新技术企业，成立于2004年，总部位于浙江省乐清市经济开发区经八路385号，注册资金5000万元。2018年，在深圳市设立了分公司，主要是技术研发和外贸销售；2019年，在泰国曼谷成立了海外生产基地；2020年，在乐清经济开发区正投入建设公司的产业园区，预计在2021年竣工，2022年投入使用。
公司主要研发和生产智能家居产品，有WIFI可视门铃、安防报警、无线门铃、遥控插座、感应装饰灯及小型变压器等产品。我们拥有专业的开发设计团队，产品获得多项国际技术专利，达到相关国际认证标准。工厂通过了BSCI验厂认证，国际大超市的人权、反恐、品质等专业验厂认证。
公司目前共有员工500多人，在未来会不断地扩大团队规模，为客户提供最有价值的服务和产品。