杭州招聘人事行政专员

人事行政专员

岗位职责

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

3、进行行政管理类工作和行政专项工作；

4、配合老板完成相关行政事宜。

任职资格

1、专科及以上学历，至少2年以上人力资源及行政管理工作相关经验；

2、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

3、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

职能类别：HRBP

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