杭州招聘

【岗位职责】

1、根据公司组织架构及岗位设置标准进行人员编制管控，梳理优化岗位职责及人物画像；

2、负责招聘团队管理，包括招聘团队搭建及日常招聘业务的管控和指导，定期进行招聘数据分析；

3、带领团队成员完成区域人员招聘工作，通过社会招聘、校园招聘、内部推荐、外部伯乐挖掘等渠道满足业务发展对人员需求的数量和质量；

4、与业务部门保持紧密联系，主动与管理层、员工互动，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

5、通过试用期员工管理、日常员工访谈等多种形式，降低员工流失率，提高员工转正率； 

6、推动企业文化的宣导与落地，丰富城市内的文化活动，打造积极向上的团队氛围。

【任职资格】

1、统招本科及以上学历，3年以上专职招聘岗位工作经验，2年以上团队管理经验；

2、较强的招聘基础及招聘团队管理能力，擅长销售及管理岗位招聘，并在以往有过成功案例；

3、具备良好的人力资源职业素养及操守，具备HRBP思维，能用业务的语言来阐述HR管理的问题，并从HR角度提供专业的解决方案；

4、性格沉稳，具有良好的亲和力和人际洞察力及协调能力，以结果为导向的行为模式；

5、有教育行业或跨地域管理经验者优先。

童程童美凝聚美国上市公司18年编程教学经验，专注3-18岁少儿编程教育及服务，形成了以乐高创意启蒙课程、人工智能编程、智能机器人编程、信息学奥赛编程等课程体系为核心，集国内外大型科技赛事、少儿资格认证考试、科技主题的国内外游学、冬夏令营、创客实验室搭建等为一体的少儿教育平台。目前覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州等70多个城市，将近300多家中心，超过5000名员工，是引领中国少儿编程发展的独角兽品牌。