杭州招聘

岗位职责：

1、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

2、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长和业务团队的管理效能；

3、配合HR各专业模块完成年度人力资源项目运作并依据业务部门特点，提供有针对性的执行方案；

1、本科及以上学历，5年以上中大型公司HRBP经验；  

2、人力6大模块至少熟悉其中2-3个模块，有梳理过人力资源各模块流程的经验；  

3、学习能力强，执行力佳，愿意持续沟通和反馈；

  

  

     浙江晶盛机电股份有限公司创建于2006年12月，是一家以“打造半导体材料装备领先企业，发展绿色智能高科技制造产业”为使命的高端半导体装备和LED衬底材料制造的高新技术企业。公司于2012年5月在创业板上市（证券代码：300316）。
    公司以技术创新作为持续发展的动力源泉。相继开发出具有完全自主知识产权的全自动单晶炉、多晶铸锭炉、区熔硅单晶炉、蓝宝石炉，成功开发并销售多种光伏智能化装备，并布局高效光伏电池和组件等其他装备的研发，努力打造光伏产业链装备最齐全、技术***的装备龙头企业；在半导体产业实现8-12英寸大硅片制造用晶体生长及核心加工装备的国产化；成功掌握国际领先的超大尺寸300kg、450kg级蓝宝石晶体生长技术，蓝宝石材料业务具备较强的成本竞争力并逐步形成规模优势；在工业4.0方向，公司为光伏产业、半导体产业和LED产业提供智能化工厂解决方案，满足了客户对“网络化+智能制造”“机器换人”的生产技术需求。
    公司的核心技术研发与管理团队以教授、博士、硕士为主，公司的单晶炉系列产品和多晶炉产品分别被评为国家重点新产品，已获国家专利300余项，承担的两项国家科技重大02专项课题，现已进入工业化生产、销售阶段。