杭州招聘

  

1、制订人才发展规划

  

2、搭建人才发展体系

  

3、制订培训计划

  

4、培训项目设计、开发、实施、评估及优化

  

5、培训师资队伍建设

6、培训资格认证等

任职要求 

1、大专及以上，管理类专业；

  

2、在大中型快消品、耐用品、连锁零售、直销、电子商务企业从事培训管理工作8年以上，其中担任经理级岗位不低于2年，有企业大学或商学院管理工作经验者优先考虑；

  

3、具有培训管理体系架构能力，擅长培训需求分析、培训课程规划、培训课程开发、师资队伍建设、培训效果评估等；

  

4、对培训管理有深刻理解，熟悉培训管理流程，具有丰富的培训管理实操经验；

  

5、具备较强的业务理解能力、计划执行能力，资源整合能力、团队建设能力、沟通协调能力、文字表达能力及学习能力；

  

6、较高的职业素养，较强的管理意识，清晰的管理思路，心态平和、责任心强。

  

7、认同云美价值观

  

    云美旅游控股有限公司是一家多旅游目的地、营销网络覆盖全国、实行一体化全产业链投资运营的旅游综合服务集团公司。
云美旅游创立于2003年，注册资本1亿元，拥有“云美云南”“泰风光”“贵爽贵州”“东男西北”“漠大侠” “寮风光” 六大专线知名品牌，业务涉及云南、贵州、新疆、青海、甘肃、泰国、老挝、电商等旅游专线板块。
云美旅游作为旅游行业领头羊企业，拥有33家渠道公司，零售端组团客户3万多家，年接待游客100多万人。
云美旅游关注客户服务体验，从2015年起，每年投入500万，在昆明机场和泰国素万那普机场设立专属贵宾接待厅，实现廊桥或停机坪接机，让游客尊享贵宾服务。